海淀:管党治党不放松 正风肃纪不停步
发布时间:2019-02-27

创新监督机制,牵牢“牛鼻子”。认真履行监督义务,加强协调互动,全年共参加监督单位党组和领导班子会114次,发挥监督“探头”作用。在总结前期工作教训基础上,树立重要工作沟通机制,增强对7家被监督单位的日常监督,互设接洽员,清楚重点工作通报、重大事项报备、信访举报和问题线索报告、谈话等方面的请求。该机制运行半年来,各监督单位踊跃性提高,自动报备“三重一大”事项,主动沟通重大人事调解,主动撰写和上报信息。

2018年以来,海淀区纪委区监委驻区委政法委纪检监察组通过翻新监督机制,践行监视执纪“四种状况”,聚焦主责主业,推进监督单位全面从严治党向纵深发展。

聚焦主责主业,深耕“任务田”。建立组长把关跟监督引导、组务会群体研究决定的工作机制,全年共处置问题线索27件,同比回升100%。通过谈心谈话、查阅资料、调看账目、考查访问、畅通信访举报渠道等方式,深入理解、发明驻在单位党组织和党员干部存在的突出问题,全年谈话74人次,发现问题40件。通过编印《党员干部应知应会常识手册》口袋书,“每周一廉”“每季有约”群体学习,微信群推送学习信息并定期组织常识竞答,召开纪检监察业务培训会等多种方式,做到让宪法、监察法、新勘误的《中国共产党纪律处分条例》和核心八项规定精神在线上线下“落地生根”、入脑入心。(文/范娜娜 责编/郭毅)

践行监督执纪“四种状态”,当好“护林员”。以纪律作风为重点,紧盯“一把手”及班子成员重点对象、人财物重点岗位、风格建设重点环节发展监督。严格按照恳求做好谈话函询工作,全年以谈话函询方法处理问题线索2件。组长与被给予批评教诲的党员干部谈话,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。保持反腐败高压态势,对触碰纪律跟法律底线的严肃查处,全年共破案24件。从信访举报和问题线索的研判入手,分析某一时期综合监督单位党风廉政建设总体情况,针对苗头性、倾向性问题,以工作提议书等形式,直接督促整改。全年向监督单位制发工作倡导书28份。


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